home
KW1C |
Procedures | FB.ENERGIE.PRO.18 |
| Procedure Opleidingen | Datum: 24-02-2007
Revisie: 0 |
Introductie
Door personeel op te leiden op het gebied van energiezorg en energietechniek kan een bijdrage geleverd worden aan het realiseren van een duurzame school. De wens tot het volgen van dergelijke opleidingen kan tot uiting komen in functioneringsgesprekken of kan op ieder moment, op het daarvoor bestemde formulier, worden ingediend. De leidinggevende zal dan al dan niet ondertekenen en het verzoek doorsturen naar professionalisering die het verzoek vervolgens in behandeling nemen en afwerken.
Doel
Het opleiden van personeel op het gebied van energiezorg en (duurzame) energietechniek zal een bijdrage leveren tot de uiteindelijke realisering van een duurzame school.
Definities
Geen
Procedure
| NR | WIE | WAT | WAAR | HOE | WANNEER | WAAROM |
| 1 | De betrokkene | maakt de scholingswens kenbaar | in een functioneringsgesprek | of via het formulier scholingsaanvraag | om geschoold te kunnen worden op energiegebied | |
| 2 | De
leidinggevend directeur |
ondertekent al dan niet de scholingswens c.q. het scholingsplan en stuurt hem door naar bureau professionalisering | . | . | bij goedkeuring | zodat professionalisering kan bekijken of de wens past in het algemeen beleid en of er middelen voor zijn. |
| 3 | Professionalisering | keurt de scholing al dan niet goed en stelt de betrokkene op de hoogt | zodat de scholing kan worden uitgevoerd. | |||
| 4 | Professionalisering | registreert de scholing | indien die naar behoren is gevolgd | om zicht te hebben op de scholingen die doorlopen zijn en de expertise die in huis is. |
Documenten
-
Referentie
NSE 1999 par. 3.1. Middelen
ISO 14001 par. 4.4.2. Opleidingen
| Opgesteld: | Rob de Vrind | |
| Gecontroleerd: | Rob de Vrind | |
| Geautoriseerd: | Frans van de Wiel |