home

De functieomschrijving en daaruit voortvloeiende taken en werkzaamheden zijn afgestemd op de specifieke doelstellingen van het energiebeleid.
Het doel van deze functieomschrijving is de positie van de Locatiemanager in het energiebeleid inzichtelijk te maken.

Het doel van de functie het leiding geven aan het met zorg omgang met energie op een bepaalde locatie.

    -  wordt geleid door de Directeur Facilitair Bedrijf;
-    geeft leiding aan de conciërgerie op de betreffende locatie 
-    maakt deel uit van het werkoverleg energie

 Is binnen het energiebeleid op de betreffende locatie verantwoordelijk voor:
-   het onderzoeken van de klantenwensen;
-   het stimuleren met zorg om te gaan met energie;
-   de personele bezetting;
-   de kwaliteit van de dienstverlening;
-   de kwaliteit van de verlichting, verwarming, koeling e.d.
-   de beoordeling van de toeleveranciers;
-   gezondheid, veiligheid en welzijn voor de betrokkenen op de locatie 
-      het continue verbeterproces op het gebied van energie
-     het inventariseren van de scholingsbehoefte op het gebied van energie der medewerkers  
-   het onderhoud van de technische installaties
-   coördinatie van gebruikerstijden/roosters/ instellingen der installaties
-   kostenbeheersing van het energieverbruik

- het bepalen van hoe om te gaan met energie binnen het gegeven beleidsdomein als bepaald binnen het energiebeleid; 

- het autoriseren van de documenten als vermeld in FB.ENERGIE.PRO.36.

 De Locatiemanager:

            -   onderzoekt klantenwensen en klantentevredenheid of laat dit onderzoeken. Interpreteert de resultaten en formuleert
    verbeteringvoorstellen;
-   geeft opdracht tot inkoop, daarbij rekening houdend met zorg voor energie 
-   begeleidt het proces m.b.t. energie  
-   levert gegevens aan voor de KAM-rapportage;
-   begeleidt de medewerkers die met energie te maken hebben als de conciërges
-   houdt functioneringsgesprekken met de medewerkers;
-   voert werkoverleg uit;
-   behandelt klachten.

Kennis/vaardigheden:

    -   basiskennis ISO  9000 normen;
-   basiskennis ISO 14000 norm;
-   basiskennis arbowetgeving;
-   basiskennis m.b.t. energie;
-   leiderschap.

 "Sturing en verantwoording in een ROC", 1 januari 1996, blz. 25, 36, 46.
ISO  9002 par. 4.1.2 Organisatie
ISO 14001 par. 4.4.1 Structuur en verantwoordelijk­heid
Arbowet: art. 3, 4, 4a, 10, 13, 17, 18 en 31
NSE 1999 par. 2.3.1. Structuur en verantwoordelijkheid