De functieomschrijving en daaruit voortvloeiende taken en werkzaamheden zijn afgestemd op de specifieke doelstellingen van het energiebeleid.Het doel van deze functieomschrijving is de positie van de Manager Huisvesting in het energiebeleid inzichtelijk te maken.

Het doel van de functie is het leiding geven aan nieuwbouw- en verbouwactiviteiten van het instituut alsmede het aansturen van de beleidsmedewerkers arbo/milieu.

    -  wordt geleid door de directeur van het Facilitair Bedrijf
-    geeft leiding aan de beleidsmedewerkers arbo/milieu 
-    maakt deel uit van de beleidsgroep energie

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN BEVOEGDHEDEN

De manager huisvesting van het Facilitair Bedrijf is binnen het energiebeleid verantwoordelijk voor:
-   het stimuleren van het management m.b.t. energiebesparing;
-   de kwaliteit van de dienstverlening;
-   de kwaliteit van de verlichting, verwarming, koeling e.d.
-   verantwoord uit laten voeren van ver- en nieuwbouw minimaal rekening houdend met de EPI uit het bouwbesluit. 
-   de beoordeling van de toeleveranciers;
-   gezondheid, veiligheid en welzijn voor de betrokkenen 
-      het continue verbeterproces op het gebied van energie
-   het bewaken van de budgetten

Is bevoegd tot:

- het bepalen van hoe om te gaan met energie binnen het energiebeleid; 

- het autoriseren van de documenten als vermeld in FB.ENERGIE.PRO.36.

- het ontwikkelen van plannen en het uitvoeren van bouwzaken 

 De manager huisvesting

            -   ontwikkelen van plannen en het uitvoeren van bouwzaken.
-   beoordeelt het jaarverslag energiezorg en daaruit voortvloeiende aanbevelingen
-   begeleidt het proces m.b.t. energie  
-   begeleidt het management dat met energie te maken heeft als locatiemanagers en manager huisvesting
-   houdt functioneringsgesprekken met de beleidsmedewerkers arbo/milieu
-   neemt deel aan de beleidsgroep energie

Kennis/vaardigheden:

    -   basiskennis ISO  9000 normen;
-   basiskennis ISO 14000 norm;
-   basiskennis arbowetgeving;
-   basiskennis m.b.t. energie;
-   leiderschap.

REFERENTIES  
"Sturing en verantwoording in een ROC", 1 januari 1996, blz. 25, 36, 46.
ISO  9002 par. 4.1.2 Organisatie
ISO 14001 par. 4.4.1 Structuur en verantwoordelijkheid
ISO 14001 par. 4.5.2. Afwijkingen, corrigerende en preventieve maatregelen
Arbowet: art. 3, 4, 4a, 10, 13, 17, 18 en 31
NSE 1999 2.4.1.  Programma
NSE 1999 3.1.1. Structuur en verantwoordelijkheid
NSE 1999 4.2.1. Afwijkingen, corrigerende en preventieve maatregelen